每年9月、10月是一年之中最多社會新鮮人進職場的時期，剛卸下學生身份轉入職場是人生重大轉變，這種轉變可能會伴隨著一些挑戰和適應困難。
第一份工作怎麼選？
想在職涯起跑點就知道自己要做什麼，是有一定的困難度，畢竟職涯是一個漸進的過程，充滿著學習和成長的機會，而不是固定道路，不妨先問問自己最有興趣的是什麼？以下是揪巧和大家分享的一些建議，可以幫助你在職涯的起跑點做出最適合自己的選擇。
一、從自己有興趣的產業開始找
很多新鮮人在找工作遇過最大的煩惱就是「沒有方向」。想要跨出去就先從自己有興趣或是最常接觸的選擇吧！
例如我平常很喜歡在各大電商平台網購女裝、飾品等，掌握最新流行資訊及行銷活動，就可以從電商公司開始著手，做喜歡的事會越容易上手，相對也會做得比較開心。
二、大公司好，還是小公司好？
選擇大公司還是小公司，取決於個人的職涯目標和偏好，每種選擇都有優點和缺點。以下是一些考慮因素，可以幫助你做出選擇：
大公司的優點
1、專業技能培養：在大公司工作，你可以在專一的職能領域內提升技能，這可以讓你在特定領域內成為專家，並有機會在該領域內取得更高的職位。
2、公司結構：大公司通常擁有更嚴謹的組織結構和流程，有助提供穩定的工作環境和明確的發展路徑。
3、資源福利：大公司通常具有更多的資源，提供較好的薪酬、福利和培訓機會。
小公司的優點
1、多功能性：在小公司工作，你可能需要執行各種不同的任務，雖然會感覺很多雜事，但可以幫助你發展多功能性技能，並獲得廣泛的工作經驗。
2、探索職涯：你可能有更多機會參與不同部門或領域的工作，幫助你發掘自己的興趣，探索不同職業方向。
3、快速成長：小公司的組織較小，你可能有機會更快地晉升或擔任更具影響力的職位，並參與決策過程。
三、工作內容
面試過程中，了解工作的細節以及工作流程是非常重要的，因為這可以幫助你確定自己是否適合該職位，並且能夠在工作中實現自己的職業目標。
以下一些建議，可幫助你在選擇工作時更好地了解工作內容：
1、聊天和提問：在面試中，不要害怕主動提問有關工作內容、職位的職責和期望的問題，有助於確保你對工作有清晰的理解。
2、了解工作團隊：試著了解你將與之共事的團隊成員，以及他們的角色，有助於確定你在團隊中的位置和貢獻。
3、職涯發展機會：問問自己關於職業發展的問題，例如公司是否提供培訓和晉升機會。確保工作不僅符合你當前的需求，還有長期的職業規劃。
四、工作氛圍
每家公司都有不同工作氛圍和文化。有些公司注重個人獨立工作，鼓勵員工自己解決問題和完成任務。這種工作環境通常強調自主性，比如：公家機關。有些人可能會喜歡這種方式，因為他們可以自己負責自己的工作，不需要過多的團隊合作或社交互動。
然而，也有許多其他公司更強調團隊合作和互動，鼓勵員工共同解決問題，分享知識與交流，一起創建價值。很適合喜歡團隊合作和社交互動的人。假如你是個內向的人，想改變與突破自己，選擇團隊合作意識高的公司，對你的職涯會帶來更多幫助。
五、上司特質
通常老闆或主管的做事風格和思維方式會影響整個組織的氛圍和工作態度。領導風格和文化的喜好因人而異，而且主觀因素很重要，看你喜歡哪一種領導者。比如有些傳產公司的老闆思維傾向保守，對於改變持謹慎態度。他們可能認為現有的方法和流程已經被證明是有效的，因此不願意冒險嘗試新的方法。
然而創新公司通常具有截然不同的思維和框架，更富有活力、開放和激勵，並鼓勵員工不斷學習和進步。有助於公司在不斷變化的市場中保持競爭優勢，並創建新的市場機會。
六、上班時間
彈性的上下班時間。有些公司會給予員工彈性工作緩衝時間，比如我今天想早點下班，就早點來打卡上班，只要每天達到工作時數即可。
七、公司福利 / 薪資
- 薪酬和獎金：包括基本薪酬、年度獎金、績效獎金等。
- 健康保險：規模較大的公司通常每年都會安排員工進行健康檢查。
- 教育和培訓：新進員工教育訓練、職能提升培訓課程等，幫助員工不斷學習與進步。
- 職業發展：晉升機會、內部晉升、專案發展計劃等，有助於員工實現職業目標。
- 員工福利：比如福利卡、優惠券、員工折扣、福委會活動等，提高工作滿意度。
- 心理健康諮詢：越來越多的公司提供心理健康諮詢服務，關心每一位員工的身心健康。
找工作是人生階段重要的決定之一，不可能一下就讓你找到命定工作，先求有再求好，不斷精進專業技能，每份工作都可以為你的職涯帶來新的機會，相信自己的目標與篩選條件，一定能越來越接近理想。
